فرهنگ سازمانی به عامل کلیدی موفقیت شرکتهای خصوصی تبدیل شد
به گزارش موسسه آموزش عالی آزاد فن آموز در سالهای اخیر بسیاری از شرکتهای خصوصی دریافتهاند که موفقیت تنها به فناوری یا سرمایه وابسته نیست و فرهنگ سازمانی نقش تعیینکنندهای در عملکرد کارکنان دارد. به همین دلیل برنامههایی مانند توسعه مهارتهای ارتباطی، افزایش مشارکت کارکنان و بهبود تجربه کارمندان در دستور کار مدیران قرار گرفته است.
کارشناسان مدیریت معتقدند سازمانهایی که محیطی مبتنی بر اعتماد، یادگیری و همکاری ایجاد میکنند، عملکرد بهتری در جذب استعدادها و حفظ نیروهای متخصص دارند. همچنین توجه به سلامت روان کارکنان و ایجاد تعادل میان کار و زندگی به یکی از شاخصهای مهم مدیریت نوین تبدیل شده است.
به گفته متخصصان، سرمایهگذاری روی فرهنگ سازمانی علاوه بر افزایش رضایت کارکنان، موجب رشد بهرهوری، نوآوری و توسعه پایدار کسبوکارها خواهد شد.