انتخاب شغل و مسیر تحصیلی یکی از مهمترین تصمیمهای زندگی هر فرد است. به همین دلیل، آزمونهای مختلفی برای شناخت علایق، ویژگیهای فردی و تناسب شغلی طراحی شدهاند. در میان این ابزارها، تست هالند و آزمون استرانگ از شناختهشدهترین آزمونهای رغبتسنجی شغلی هستند که در مراکز مشاوره، دانشگاهها و کلینیکهای روانشناسی مورد استفاده قرار میگیرند. […]
چگونه نتایج تست استرانگ را بخوانیم؟ آزمون استرانگ (Strong Interest Inventory) یکی از معتبرترین ابزارهای سنجش علایق شغلی در جهان است که سالهاست در حوزه مشاوره شغلی، هدایت تحصیلی و برنامهریزی مسیر شغلی مورد استفاده قرار میگیرد. برخلاف برخی آزمونها که توانایی یا شخصیت افراد را ارزیابی میکنند، آزمون استرانگ بر علایق شغلی و زمینههایی […]
راهنمای مراحل اجرای استاندارد آزمون WAIS آزمون وکسلر بزرگسالان (WAIS) یکی از معتبرترین ابزارهای سنجش تواناییهای شناختی و هوش در بزرگسالان است که توسط روانشناسان و متخصصان روانسنجی در مراکز مشاوره، کلینیکهای روانشناسی، مراکز توانبخشی و برخی مراکز آموزشی مورد استفاده قرار میگیرد. این آزمون تنها مجموعهای از پرسشها یا فعالیتهای ذهنی نیست، بلکه یک […]
آشنایی با مراحل محاسبه و تحلیل نمرات آزمون WAIS آزمون وکسلر بزرگسالان (WAIS) یکی از معتبرترین ابزارهای سنجش تواناییهای شناختی و هوش است که در ارزیابیهای روانشناختی، عصبروانشناختی، پژوهشهای علمی و برخی تصمیمگیریهای آموزشی و بالینی کاربرد گستردهای دارد. اما ارزش واقعی این آزمون تنها به اجرای صحیح آن محدود نمیشود؛ بلکه نمرهگذاری استاندارد و […]
راهنمای آشنایی با مراحل اجرا و تحلیل نتایج آزمون 16PF آزمون شخصیت کتل (16PF) یکی از شناختهشدهترین ابزارهای سنجش شخصیت در روانشناسی است که در حوزههای مشاوره، روانشناسی بالینی، هدایت شغلی، منابع انسانی و پژوهشهای علمی کاربرد گستردهای دارد. این آزمون با بررسی 16 عامل اصلی شخصیت، تصویری نسبتاً جامع از ویژگیهای رفتاری، هیجانی و […]
آزمون شخصیت کتل (16PF) یکی از شناختهشدهترین ابزارهای روانسنجی برای ارزیابی ویژگیهای شخصیتی است که در حوزههای روانشناسی، مشاوره، منابع انسانی و پژوهش کاربرد گستردهای دارد. بسیاری از دانشجویان روانشناسی، کارورزان، روانشناسان تازهکار و علاقهمندان به آزمونهای شخصیت، علاوه بر آشنایی با مبانی نظری این آزمون، به دنبال مشاهده نمونه اجرا شده آزمون کتل هستند […]
آزمون هوش استنفورد–بینه (Stanford-Binet Intelligence Scales) یکی از شناختهشدهترین و معتبرترین ابزارهای سنجش هوش در جهان است که سالهاست در مراکز روانشناسی، کلینیکهای مشاوره، مراکز استعدادیابی و ارزیابیهای آموزشی مورد استفاده قرار میگیرد. با این حال، یکی از رایجترین تصورات نادرست درباره این آزمون آن است که نتیجه آن تنها به یک عدد به نام […]
یکی از رایجترین سوالاتی که افراد پیش از شروع رواندرمانی میپرسند این است که درمان شناختی رفتاری (CBT) چند جلسه است؟ بسیاری از مراجعان میخواهند بدانند چه مدت باید در جلسات درمان شرکت کنند، چه زمانی انتظار بهبود داشته باشند و آیا تعداد جلسات برای همه افراد یکسان است یا خیر. واقعیت این است که […]
فرمولبندی شناختی رفتاری (Cognitive Behavioral Case Formulation) یکی از مهمترین مهارتهای درمانگران شناختی رفتاری است. در واقع، پیش از آنکه درمانگر درباره انتخاب تکنیکهای درمانی تصمیم بگیرد، باید درک دقیقی از عوامل ایجادکننده، تداومبخش و تشدیدکننده مشکل مراجع داشته باشد. این درک از طریق فرمولبندی شناختی رفتاری به دست میآید. بسیاری از دانشجویان روانشناسی و […]
