به گزارش موسسه آموزش عالی آزاد فن آموز در سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵، مراکز مشاوره و کلینیکهای روانشناسی از افزایش استقبال خانوادهها برای شرکت در دورههای آموزش فرزندپروری خبر دادهاند. افزایش آگاهی والدین نسبت به تأثیر شیوههای تربیتی بر رشد شناختی، عاطفی و اجتماعی کودکان، باعث شده تقاضا برای دریافت آموزشهای تخصصی در این حوزه رشد […]
به گزارش موسسه آموزش عالی آزاد فن آموز همزمان با افزایش توجه سازمانها به سلامت روان کارکنان، بسیاری از شرکتهای خصوصی در سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ استفاده از خدمات روانشناسی سازمانی را در برنامههای منابع انسانی خود قرار دادهاند. مدیران کسبوکارها معتقدند کاهش فرسودگی شغلی، افزایش انگیزه کارکنان و بهبود روابط کاری، نقش مهمی در رشد […]
به گزارش موسسه آموزش عالی آزاد فن آموز رشد ابزارهای دیجیتال باعث شده بسیاری از کسبوکارهای کوچک و متوسط از داشبوردهای مدیریتی برای تحلیل فروش، عملکرد کارکنان، وضعیت مالی و رضایت مشتریان استفاده کنند. این ابزارها اطلاعات موردنیاز مدیران را بهصورت لحظهای نمایش داده و تصمیمگیری را سریعتر و دقیقتر میکنند. کارشناسان حوزه مدیریت میگویند تصمیمگیری […]
به گزارش موسسه آموزش عالی آزاد فن آموز در سالهای اخیر بسیاری از شرکتهای خصوصی دریافتهاند که موفقیت تنها به فناوری یا سرمایه وابسته نیست و فرهنگ سازمانی نقش تعیینکنندهای در عملکرد کارکنان دارد. به همین دلیل برنامههایی مانند توسعه مهارتهای ارتباطی، افزایش مشارکت کارکنان و بهبود تجربه کارمندان در دستور کار مدیران قرار گرفته است. […]
به گزارش موسسه آموزش عالی آزاد فن آموز بسیاری از شرکتهای خصوصی در سال ۱۴۰۵ به جای تمرکز صرف بر مدارک دانشگاهی، جذب و ارتقای کارکنان را بر اساس مهارتهای تخصصی و عملکرد شغلی انجام میدهند. این رویکرد باعث شده سازمانها سرمایهگذاری بیشتری روی آموزش کارکنان و توسعه مهارتهای کاربردی انجام دهند. مدیران منابع انسانی معتقدند […]
به گزارش موسسه آموزش عالی آزاد فن آموز با افزایش تعداد پروژههای عمرانی، صنعتی، فناوری اطلاعات و استارتاپی، بسیاری از شرکتهای خصوصی در سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ آموزش مدیریت پروژه را به یکی از برنامههای اصلی توسعه منابع انسانی خود تبدیل کردهاند. مدیران سازمانها معتقدند اجرای پروژهها بر اساس استانداردهای نوین مدیریت، موجب کاهش هزینهها، کنترل […]
به گزارش موسسه آموزش عالی آزاد فن آموز با گسترش استفاده از فناوریهای نوین در سازمانها، بسیاری از شرکتهای ایرانی در سال ۱۴۰۵ برنامههای خود را برای بهکارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی، تحلیل دادهها و تصمیمگیری سازمانی توسعه دادهاند. کارشناسان معتقدند استفاده از ابزارهای هوشمند میتواند بهرهوری سازمانها را افزایش داده و فرآیندهای مدیریتی […]
به گزارش موسسه آموزش عالی آزاد فن آموز همزمان با ابلاغ قوانین، آییننامهها و بخشنامههای جدید در سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵، تقاضا برای شرکت در دورههای آموزشی حقوقی افزایش یافته است. تغییرات مستمر در قوانین ثبت، آیین دادرسی، حقوق تجارت و مقررات اداری باعث شده دانشجویان، کارآموزان و فعالان حقوقی بیش از گذشته به آموزشهای تخصصی […]
به گزارش موسسه آموزش عالی آزاد فن آموز قوه قضائیه در راستای حمایت از حقوق کودکان و نوجوانان، دستورالعمل جدیدی درباره نحوه فعالیت دفاتر حمایت از اطفال و نوجوانان را اجرایی کرده است. این دستورالعمل با هدف افزایش حمایتهای حقوقی، روانی و اجتماعی از کودکان درگیر پروندههای قضایی تدوین شده و یکی از مهمترین اقدامات حقوقی […]
